1С Зарплата и управление персоналом
Описание
«1С: Зарплата и управление персоналом» от группы компаний «Технологии Учета» является важным инструментов в работе предприятия. Цена программного обеспечения фиксированная и формируется в зависимости от конфигурации.Функционал
Если вам потребовалось повысить эффективность управления в связи с расширением компании и увеличением численности сотрудников, тогда вам необходимо купить «1с зарплата и управление персоналом» – инструмент, способный помочь руководителю любого уровня не только отслеживать и анализировать все показатели по персоналу, но и прогнозировать на будущее ситуации в свете недавно принятых руководством компании решений.
Программное обеспечение «1С: Зарплата и управление персоналом» предназначено для управления человеческими ресурсами любого предприятия. Купить «1с зарплата 8» - значит получить в свое распоряжение такие инструменты, как:
- автоматизация задач управления персоналом,
- ведение кадрового учета,
- ведение расчетов с персоналом,
- исчисление налогов,
- формирование отчетности,
- создание справок в государственные органы и социальные фонды.
Для того чтобы купить «Зарплата 1с 8» в группе компаний «Технологии Учета», вам необходимо оформить заявку непосредственно на нашем сайте или связаться с представителем нашей компании удобным для вас способом.
Сравнение
| Функциональные модули |
1С:Зарплата
Базовая
| 1С:Зарплата версия ПРОФ | 1С:Зарплата версия КОРП |
| Учет кадров и анализ кадрового состава, воинский учет, персонифицированный учет ПФР |  | | |
| Расчет и учет заработной платы | | | |
| Управление денежными расчетами, включая депонирование | | | |
| Исчисление налогов и страховых взносов (в т.ч. для УСН и ЕНВД) | | | |
| Подготовка регламентированной отчетности | | | |
| Финансовая мотивация с использованием показателей эффективности (KPI) | | | |
| Импорт значений показателей из 1С:Управление торговлей и 1С:Розница | | | |
| Учет деятельности нескольких организаций |  | | |
| Возможность изменения (конфигурирования) прикладного решения | | | |
| Многопользовательский режим работы, в том числе поддержка клиент-серверного варианта работы | | | |
| Работа территориально распределенных информационных баз | | | |
| Набор персонала с использованием поиска кандидатов на популярных кадровых сайтах | | | |
| Поддержка грейдов | | | |
| Социальные льготы и компенсации | | | |
| Адаптация, обучение и развитие | | | |
| Кадровый резерв и управление талантами | | | |
| Анализ расходов на персонал по проектам и направлениям деятельности | | | |
| Охрана труда: допуски к работам, медосмотры, инструктажи, учет несчастных случаев на производстве | | | |
| Удаленный доступ для линейных руководителей и сотрудников | | | |